管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2012年
23期
40
,共1页
心理认知%员工%制度执行力
心理認知%員工%製度執行力
심리인지%원공%제도집행력
历年来,油田在建章立制、规范管理、优化流程等方面做了大量工作.当前的关键是要严格按规章制度办事,按流程办事,确保单位、部门高效运转.而其中员工对于制度的心理排斥是执行的第一难题,对制度的心理认同是执行的第一要素.就思想层面而言,如何以新时期基层员工的心理特点为依据,以“我愿、我能、我知、我信、我恒”制度认知境界,来保证制度执行的思想基础,是当前我们要迫切解决的问题.
歷年來,油田在建章立製、規範管理、優化流程等方麵做瞭大量工作.噹前的關鍵是要嚴格按規章製度辦事,按流程辦事,確保單位、部門高效運轉.而其中員工對于製度的心理排斥是執行的第一難題,對製度的心理認同是執行的第一要素.就思想層麵而言,如何以新時期基層員工的心理特點為依據,以“我願、我能、我知、我信、我恆”製度認知境界,來保證製度執行的思想基礎,是噹前我們要迫切解決的問題.
력년래,유전재건장립제、규범관리、우화류정등방면주료대량공작.당전적관건시요엄격안규장제도판사,안류정판사,학보단위、부문고효운전.이기중원공대우제도적심리배척시집행적제일난제,대제도적심리인동시집행적제일요소.취사상층면이언,여하이신시기기층원공적심리특점위의거,이“아원、아능、아지、아신、아항”제도인지경계,래보증제도집행적사상기출,시당전아문요박절해결적문제.
