中国初级卫生保健
中國初級衛生保健
중국초급위생보건
CHINESE PRIMARY HEALTH CARE
2012年
9期
14-16
,共3页
冯胜芳%李林贵%慕兴鹏%孙玮%李颖
馮勝芳%李林貴%慕興鵬%孫瑋%李穎
풍성방%리림귀%모흥붕%손위%리영
西部%卫生人力资源%对策
西部%衛生人力資源%對策
서부%위생인력자원%대책
目的 我国西部贫困地区严重短缺“合格的职业卫生工作者”,该研究旨在了解西部地区卫生人力资源现状及存在的问题,从激励机制上探讨卫生工作者面临的问题,并提出相关对策,为引进更多卫生人才到此类地区工作制定相关政策提供依据.方法 采用问卷调查与定性访谈,对西部地区4个省(区)的县级医院、乡镇卫生院和村卫生室卫生人员进行调查,对相关卫生政策制定者进行深度访谈.结果 卫生工作者学历以中专、大专居多,职称以初级职称为主,岗位以临床医生与护士居多且医生多于护士.西部地区县、乡镇及村卫生室普遍缺乏卫生工作者,培训机会少、待遇低等诸多因素造成该地区卫生人才流失.结论 (1)在需要引进卫生人才的偏远地区提高非编制聘用的工资待遇标准,增加卫生工作人员的培训机会.(2)重点解决村一级卫生机构的功能问题和可持续发展,继续加强职业道德和医学道德的宣传.(3)解决卫生人力政策与其他相关政策之间的矛盾,使其和谐共处发展.
目的 我國西部貧睏地區嚴重短缺“閤格的職業衛生工作者”,該研究旨在瞭解西部地區衛生人力資源現狀及存在的問題,從激勵機製上探討衛生工作者麵臨的問題,併提齣相關對策,為引進更多衛生人纔到此類地區工作製定相關政策提供依據.方法 採用問捲調查與定性訪談,對西部地區4箇省(區)的縣級醫院、鄉鎮衛生院和村衛生室衛生人員進行調查,對相關衛生政策製定者進行深度訪談.結果 衛生工作者學歷以中專、大專居多,職稱以初級職稱為主,崗位以臨床醫生與護士居多且醫生多于護士.西部地區縣、鄉鎮及村衛生室普遍缺乏衛生工作者,培訓機會少、待遇低等諸多因素造成該地區衛生人纔流失.結論 (1)在需要引進衛生人纔的偏遠地區提高非編製聘用的工資待遇標準,增加衛生工作人員的培訓機會.(2)重點解決村一級衛生機構的功能問題和可持續髮展,繼續加彊職業道德和醫學道德的宣傳.(3)解決衛生人力政策與其他相關政策之間的矛盾,使其和諧共處髮展.
목적 아국서부빈곤지구엄중단결“합격적직업위생공작자”,해연구지재료해서부지구위생인력자원현상급존재적문제,종격려궤제상탐토위생공작자면림적문제,병제출상관대책,위인진경다위생인재도차류지구공작제정상관정책제공의거.방법 채용문권조사여정성방담,대서부지구4개성(구)적현급의원、향진위생원화촌위생실위생인원진행조사,대상관위생정책제정자진행심도방담.결과 위생공작자학력이중전、대전거다,직칭이초급직칭위주,강위이림상의생여호사거다차의생다우호사.서부지구현、향진급촌위생실보편결핍위생공작자,배훈궤회소、대우저등제다인소조성해지구위생인재류실.결론 (1)재수요인진위생인재적편원지구제고비편제빙용적공자대우표준,증가위생공작인원적배훈궤회.(2)중점해결촌일급위생궤구적공능문제화가지속발전,계속가강직업도덕화의학도덕적선전.(3)해결위생인력정책여기타상관정책지간적모순,사기화해공처발전.
