经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2012年
5期
211-212
,共2页
吴江%刘鹏%初伟%白竞冰
吳江%劉鵬%初偉%白競冰
오강%류붕%초위%백경빙
绩效管理%人力资源%科研单位
績效管理%人力資源%科研單位
적효관리%인력자원%과연단위
科研单位如何建立适合企业快速发展需要的绩效管理体系,提高企业核心竞争力,是人力资源管理迫切需要解决的课题.文章结合单位推行绩效管理研究实例,探讨分析其存在的共性问题,为完善科研单位绩效管理体系提供对策参考.
科研單位如何建立適閤企業快速髮展需要的績效管理體繫,提高企業覈心競爭力,是人力資源管理迫切需要解決的課題.文章結閤單位推行績效管理研究實例,探討分析其存在的共性問題,為完善科研單位績效管理體繫提供對策參攷.
과연단위여하건립괄합기업쾌속발전수요적적효관리체계,제고기업핵심경쟁력,시인력자원관리박절수요해결적과제.문장결합단위추행적효관리연구실례,탐토분석기존재적공성문제,위완선과연단위적효관리체계제공대책삼고.
