东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
12期
8
,共1页
精神激励%物质激励%企业文化
精神激勵%物質激勵%企業文化
정신격려%물질격려%기업문화
我国国有企业在进行改革的过程中在激励机制方面还存在很多问题,本文主要分析了国有企业的激励机制现状,从而提出了如何有效地加强国有企业的激励制度,主要从物质激励、精神激励、奖惩制度以及环境激励四个方面进行分析和阐述.
我國國有企業在進行改革的過程中在激勵機製方麵還存在很多問題,本文主要分析瞭國有企業的激勵機製現狀,從而提齣瞭如何有效地加彊國有企業的激勵製度,主要從物質激勵、精神激勵、獎懲製度以及環境激勵四箇方麵進行分析和闡述.
아국국유기업재진행개혁적과정중재격려궤제방면환존재흔다문제,본문주요분석료국유기업적격려궤제현상,종이제출료여하유효지가강국유기업적격려제도,주요종물질격려、정신격려、장징제도이급배경격려사개방면진행분석화천술.
