全国商情·理论研究
全國商情·理論研究
전국상정·이론연구
CHINA BUSINESS(JINGJI LILUN YANJIU)
2012年
3期
17-18,20
,共3页
王永华%吴铜虎%邹非%林丽卿
王永華%吳銅虎%鄒非%林麗卿
왕영화%오동호%추비%림려경
产业升级%用才环境%温州
產業升級%用纔環境%溫州
산업승급%용재배경%온주
通过问卷调查、文献资料、访谈等方法研究发现,部分温州企业存在使命不清、战略缺位、用人思想陈旧、激励错位等问题,这些构成温州人才环境负效应要素,阻碍温州经济科学发展.由此提出温州企业应从战略规划、包容性环境、用才观念、激励机制、组织结构、企业文化等几个维度入手,构建适宜温州产业结构调整和升级用才环境,推动温州产业结构升级.
通過問捲調查、文獻資料、訪談等方法研究髮現,部分溫州企業存在使命不清、戰略缺位、用人思想陳舊、激勵錯位等問題,這些構成溫州人纔環境負效應要素,阻礙溫州經濟科學髮展.由此提齣溫州企業應從戰略規劃、包容性環境、用纔觀唸、激勵機製、組織結構、企業文化等幾箇維度入手,構建適宜溫州產業結構調整和升級用纔環境,推動溫州產業結構升級.
통과문권조사、문헌자료、방담등방법연구발현,부분온주기업존재사명불청、전략결위、용인사상진구、격려착위등문제,저사구성온주인재배경부효응요소,조애온주경제과학발전.유차제출온주기업응종전략규화、포용성배경、용재관념、격려궤제、조직결구、기업문화등궤개유도입수,구건괄의온주산업결구조정화승급용재배경,추동온주산업결구승급.
