兰台世界
蘭檯世界
란태세계
LANTAI WORLD
2012年
11期
36-37
,共2页
影响%人事档案%利用%原因%分析
影響%人事檔案%利用%原因%分析
영향%인사당안%이용%원인%분석
改革开放打破了多年来“人档不离”的管理模式,人事档案不再成为人才流动的障碍,逐渐被“削弱”和“失真”,这里有多方面的原因,有归档范围的局限.因此,改革落后的管理体制,完善归档范围是提升人事档案利用价值的良好对策.
改革開放打破瞭多年來“人檔不離”的管理模式,人事檔案不再成為人纔流動的障礙,逐漸被“削弱”和“失真”,這裏有多方麵的原因,有歸檔範圍的跼限.因此,改革落後的管理體製,完善歸檔範圍是提升人事檔案利用價值的良好對策.
개혁개방타파료다년래“인당불리”적관리모식,인사당안불재성위인재류동적장애,축점피“삭약”화“실진”,저리유다방면적원인,유귀당범위적국한.인차,개혁락후적관리체제,완선귀당범위시제승인사당안이용개치적량호대책.
