科技创业月刊
科技創業月刊
과기창업월간
PIONEERING WITH SCIENCE & TECHNOLOGY MONTHLY
2012年
2期
73-74,76
,共3页
民营企业%人力资源管理%激励机制
民營企業%人力資源管理%激勵機製
민영기업%인력자원관리%격려궤제
在面临全球化竞争的加剧必然要求作为市场主体的企业高度重视人力资源的管理,以充分调动人的积极性和创造性,实现人力资源的价值。民营企业作为我国经济发展的重要力量和补充,其发展直接对我国经济有着重大的影响,民管企业通过30多年的发展,在我国取得了巨大成就,其人力资源状况也一直是我国民营企业关注的焦点。
在麵臨全毬化競爭的加劇必然要求作為市場主體的企業高度重視人力資源的管理,以充分調動人的積極性和創造性,實現人力資源的價值。民營企業作為我國經濟髮展的重要力量和補充,其髮展直接對我國經濟有著重大的影響,民管企業通過30多年的髮展,在我國取得瞭巨大成就,其人力資源狀況也一直是我國民營企業關註的焦點。
재면림전구화경쟁적가극필연요구작위시장주체적기업고도중시인력자원적관리,이충분조동인적적겁성화창조성,실현인력자원적개치。민영기업작위아국경제발전적중요역량화보충,기발전직접대아국경제유착중대적영향,민관기업통과30다년적발전,재아국취득료거대성취,기인력자원상황야일직시아국민영기업관주적초점。
