管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2012年
1期
164
,共1页
企业%政工队伍%问题%加强建设
企業%政工隊伍%問題%加彊建設
기업%정공대오%문제%가강건설
近些年,随着经济的飞速发展,国内各个行业领域的市场竞争越发激烈,现代企业如要从中求的生存、发展,就必须进一步加强对人力资源的管理,准备把握自身的优势,逐步推进与市场环境、社会环境相适应的政治文化建设,不断培养、强化内部职工的思想意识,树立正确的价值观、人生观、职业观,从而提高企业内部各项业务活动的效率、质量,实现可持续发展.本文就新形势下企业政工干部队伍的加强作简要的分析、探讨.
近些年,隨著經濟的飛速髮展,國內各箇行業領域的市場競爭越髮激烈,現代企業如要從中求的生存、髮展,就必鬚進一步加彊對人力資源的管理,準備把握自身的優勢,逐步推進與市場環境、社會環境相適應的政治文化建設,不斷培養、彊化內部職工的思想意識,樹立正確的價值觀、人生觀、職業觀,從而提高企業內部各項業務活動的效率、質量,實現可持續髮展.本文就新形勢下企業政工榦部隊伍的加彊作簡要的分析、探討.
근사년,수착경제적비속발전,국내각개행업영역적시장경쟁월발격렬,현대기업여요종중구적생존、발전,취필수진일보가강대인력자원적관리,준비파악자신적우세,축보추진여시장배경、사회배경상괄응적정치문화건설,불단배양、강화내부직공적사상의식,수립정학적개치관、인생관、직업관,종이제고기업내부각항업무활동적효솔、질량,실현가지속발전.본문취신형세하기업정공간부대오적가강작간요적분석、탐토.
