CAJ | 학술논문

近些年来,随着我国经济、社会、文化体制的改革不断深入,企业所面临的外部和内部环境越来越趋于复杂,企业的经济成分,组织架构,员工组成,利益关系不断发生着变化,呈现出多元化,复杂化的特点。作为企业沟通上下的纽带,企业工会组织也必然面临着新的复杂的工作环境。如何在新形势下解决新问题,处理新矛盾,促进新发展,是本文讨论的重点。
근사년래,수착아국경제、사회、문화체제적개혁불단심입,기업소면림적외부화내부배경월래월추우복잡,기업적경제성분,조직가구,원공조성,이익관계불단발생착변화,정현출다원화,복잡화적특점。작위기업구통상하적뉴대,기업공회조직야필연면림착신적복잡적공작배경。여하재신형세하해결신문제,처리신모순,촉진신발전,시본문토론적중점。