中国国情国力
中國國情國力
중국국정국력
CHINA NATIONAL CONDITIONS AND STRENGTH
2011年
8期
49-51
,共3页
企业人力资源管理%人力资源管理实践%人力资本理论%人力资源重组%市场经济化%1998年%2008年%企业生存
企業人力資源管理%人力資源管理實踐%人力資本理論%人力資源重組%市場經濟化%1998年%2008年%企業生存
기업인력자원관리%인력자원관리실천%인력자본이론%인력자원중조%시장경제화%1998년%2008년%기업생존
企业人力资源管理对于企业生存和发展具有重要影响，随着人力资本理论的不断创新、人力资源重要性的不断提升和人力资源管理实践的不断深入，作为企业管理焦点的企业人力资源管理也在发生着变化。1978年改革开放以后，我国企业对人的管理进入一个全新的市场经济化阶段；1998年开始进行的企业人力资源重组给我国人力资源管理既带来了重大的变革挑战，同时更是一次难得的发展机遇；2008年后，
企業人力資源管理對于企業生存和髮展具有重要影響，隨著人力資本理論的不斷創新、人力資源重要性的不斷提升和人力資源管理實踐的不斷深入，作為企業管理焦點的企業人力資源管理也在髮生著變化。1978年改革開放以後，我國企業對人的管理進入一箇全新的市場經濟化階段；1998年開始進行的企業人力資源重組給我國人力資源管理既帶來瞭重大的變革挑戰，同時更是一次難得的髮展機遇；2008年後，
기업인력자원관리대우기업생존화발전구유중요영향，수착인력자본이론적불단창신、인력자원중요성적불단제승화인력자원관리실천적불단심입，작위기업관리초점적기업인력자원관리야재발생착변화。1978년개혁개방이후，아국기업대인적관리진입일개전신적시장경제화계단；1998년개시진행적기업인력자원중조급아국인력자원관리기대래료중대적변혁도전，동시경시일차난득적발전궤우；2008년후，
