管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2011年
35期
32-33
,共2页
和谐企业%以人为本%管理
和諧企業%以人為本%管理
화해기업%이인위본%관리
加强和谐企业建设,关键的环节就是落实以人为本的方针,促进劳动关系之间的和谐.坚持和谐发展,实现企业与社会,与环境与员工的和谐共融.构建和谐企业任重而道远,我们需要孜孜不倦地去努力,为实现和谐共处、幸福安康的和谐社会积极贡献力量.
加彊和諧企業建設,關鍵的環節就是落實以人為本的方針,促進勞動關繫之間的和諧.堅持和諧髮展,實現企業與社會,與環境與員工的和諧共融.構建和諧企業任重而道遠,我們需要孜孜不倦地去努力,為實現和諧共處、倖福安康的和諧社會積極貢獻力量.
가강화해기업건설,관건적배절취시락실이인위본적방침,촉진노동관계지간적화해.견지화해발전,실현기업여사회,여배경여원공적화해공융.구건화해기업임중이도원,아문수요자자불권지거노력,위실현화해공처、행복안강적화해사회적겁공헌역량.
