CAJ | 학술논문

企业规模的扩大和环境的剧烈变化正在使企业的组织结构和经营活动越来越复杂,从企业动态演化的角度来看,组织结构不仅仅是一个静态和比较分析的概念,更是一个以提高企业绩效为目的、在长期内赢得竞争优势的过程.组织结构从决策权力分配的特征考虑可以分为集权模式和分权模式.通过一个绩效景观模拟模型可以观察到,当企业的决策问题结构“可分解”时,永久分权的组织模式能够给企业带来快速发展的能力,在短期和长期内都能实现较高的绩效.当决策结构“不可分解”时,一种先分权再集权的整合模式在长期内可以使企业达到最佳绩效,但是企业必须承受前期分权模式带来的绩效损失.在决策结构“不可分解”的情况下,只要允许企业分权游走足够长的时间,企业的绩效总能超过永久集权模式的游走,并且复杂性的增加并没有明显削弱整合模式相对集权模式提升绩效的能力.
기업규모적확대화배경적극렬변화정재사기업적조직결구화경영활동월래월복잡,종기업동태연화적각도래간,조직결구불부부시일개정태화비교분석적개념,경시일개이제고기업적효위목적、재장기내영득경쟁우세적과정.조직결구종결책권력분배적특정고필가이분위집권모식화분권모식.통과일개적효경관모의모형가이관찰도,당기업적결책문제결구“가분해”시,영구분권적조직모식능구급기업대래쾌속발전적능력,재단기화장기내도능실현교고적적효.당결책결구“불가분해”시,일충선분권재집권적정합모식재장기내가이사기업체도최가적효,단시기업필수승수전기분권모식대래적적효손실.재결책결구“불가분해”적정황하,지요윤허기업분권유주족구장적시간,기업적적효총능초과영구집권모식적유주,병차복잡성적증가병몰유명현삭약정합모식상대집권모식제승적효적능력.