现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2011年
18期
176-177
,共2页
国际企业%人力资源%对策
國際企業%人力資源%對策
국제기업%인력자원%대책
改革开放以来,我国国际企业数量迅速增长,同时也面临着文化冲突、环境适应、外派风险等问题,本文通过对我国人力资源管理现状的介绍、国际企业面临的主要问题分析,提出了相应的对策,对国际企业完善人力资源管理有一定的借鉴意义.
改革開放以來,我國國際企業數量迅速增長,同時也麵臨著文化遲突、環境適應、外派風險等問題,本文通過對我國人力資源管理現狀的介紹、國際企業麵臨的主要問題分析,提齣瞭相應的對策,對國際企業完善人力資源管理有一定的藉鑒意義.
개혁개방이래,아국국제기업수량신속증장,동시야면림착문화충돌、배경괄응、외파풍험등문제,본문통과대아국인력자원관리현상적개소、국제기업면림적주요문제분석,제출료상응적대책,대국제기업완선인력자원관리유일정적차감의의.
