人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
8期
149-150
,共2页
顶岗实习%学生管理
頂崗實習%學生管理
정강실습%학생관리
结合实践,分析实习学生心理行为特点,围绕促进学生角色转变,探索实习学生管理的重点——注重培训和准备工作,强化机会教育和跟踪指导,创新规章制度和工作标准.
結閤實踐,分析實習學生心理行為特點,圍繞促進學生角色轉變,探索實習學生管理的重點——註重培訓和準備工作,彊化機會教育和跟蹤指導,創新規章製度和工作標準.
결합실천,분석실습학생심리행위특점,위요촉진학생각색전변,탐색실습학생관리적중점——주중배훈화준비공작,강화궤회교육화근종지도,창신규장제도화공작표준.
