实事求是
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실사구시
SEEK TRUTH FROM FACTS
2011年
3期
110-112
,共3页
高校图书馆%女性馆员%人力资源%和谐发展
高校圖書館%女性館員%人力資源%和諧髮展
고교도서관%녀성관원%인력자원%화해발전
女性馆员人力资源是高校图书馆资源中最为宝贵的资源,开发女性馆员人力资源对高校图书馆和谐发展有着深远的战略意义.影响高校图书馆女性馆员人力资源开发的因素是多方面的,即有内在因素,又有外部的因素.主要有传统思想观念,双重角色,依附心理;开发高校图书馆女性馆员人力资源的措施主要是加强"以人为本"管理理念,加强激励机制与业务培训.
女性館員人力資源是高校圖書館資源中最為寶貴的資源,開髮女性館員人力資源對高校圖書館和諧髮展有著深遠的戰略意義.影響高校圖書館女性館員人力資源開髮的因素是多方麵的,即有內在因素,又有外部的因素.主要有傳統思想觀唸,雙重角色,依附心理;開髮高校圖書館女性館員人力資源的措施主要是加彊"以人為本"管理理唸,加彊激勵機製與業務培訓.
녀성관원인력자원시고교도서관자원중최위보귀적자원,개발녀성관원인력자원대고교도서관화해발전유착심원적전략의의.영향고교도서관녀성관원인력자원개발적인소시다방면적,즉유내재인소,우유외부적인소.주요유전통사상관념,쌍중각색,의부심리;개발고교도서관녀성관원인력자원적조시주요시가강"이인위본"관리이념,가강격려궤제여업무배훈.
