现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2011年
4期
53-54
,共2页
离职员工%价值%管理
離職員工%價值%管理
리직원공%개치%관리
随着环境变化与观念的更新,员工离职率越来越高,如何看待和处理与离职员工关系,发挥离职员工的余热成为企业人力资源管理的新课题.通过分析离职员工的价值,有针对性地提出了加强离职员工管理的一些策略与方法.
隨著環境變化與觀唸的更新,員工離職率越來越高,如何看待和處理與離職員工關繫,髮揮離職員工的餘熱成為企業人力資源管理的新課題.通過分析離職員工的價值,有針對性地提齣瞭加彊離職員工管理的一些策略與方法.
수착배경변화여관념적경신,원공리직솔월래월고,여하간대화처리여리직원공관계,발휘리직원공적여열성위기업인력자원관리적신과제.통과분석리직원공적개치,유침대성지제출료가강리직원공관리적일사책략여방법.
