商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2011年
2期
79-80
,共2页
盈余管理%CEO持股%公司治理
盈餘管理%CEO持股%公司治理
영여관리%CEO지고%공사치리
自2006年来,股权分置和股权激励改革,为公司治理提供新的机遇和挑战.从盈余管理角度来研究股权激励的治理效应,可避免内生性的干扰,令检验结果更加可靠.本文对2002至2008年间上证和深证1187-1573家非金融类上市公司研究发现:CEO持股公司的盈余管理程度显著地低于CEO不持股公司,CEO持股比例与盈余管理程度呈显著的负相关关系,这表明CEO持股能有效降低盈余管理,存在正的治理效应.
自2006年來,股權分置和股權激勵改革,為公司治理提供新的機遇和挑戰.從盈餘管理角度來研究股權激勵的治理效應,可避免內生性的榦擾,令檢驗結果更加可靠.本文對2002至2008年間上證和深證1187-1573傢非金融類上市公司研究髮現:CEO持股公司的盈餘管理程度顯著地低于CEO不持股公司,CEO持股比例與盈餘管理程度呈顯著的負相關關繫,這錶明CEO持股能有效降低盈餘管理,存在正的治理效應.
자2006년래,고권분치화고권격려개혁,위공사치리제공신적궤우화도전.종영여관리각도래연구고권격려적치리효응,가피면내생성적간우,령검험결과경가가고.본문대2002지2008년간상증화심증1187-1573가비금융류상시공사연구발현:CEO지고공사적영여관리정도현저지저우CEO불지고공사,CEO지고비례여영여관리정도정현저적부상관관계,저표명CEO지고능유효강저영여관리,존재정적치리효응.
