人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
4期
214-216
,共3页
信息管理%项目管理%质量管理%个体软件过程
信息管理%項目管理%質量管理%箇體軟件過程
신식관리%항목관리%질량관리%개체연건과정
软件企业文化,企业管理层的态度,软件企业的组织制度等,都会影响到个体员工管理的效率与质量.采用开发与使用基于个体软件过程的管理信息系统的方法可以有效地对软件企业中的个体员工进行管理,进而提高整个软件组织的开发效率与能力成熟度.
軟件企業文化,企業管理層的態度,軟件企業的組織製度等,都會影響到箇體員工管理的效率與質量.採用開髮與使用基于箇體軟件過程的管理信息繫統的方法可以有效地對軟件企業中的箇體員工進行管理,進而提高整箇軟件組織的開髮效率與能力成熟度.
연건기업문화,기업관리층적태도,연건기업적조직제도등,도회영향도개체원공관리적효솔여질량.채용개발여사용기우개체연건과정적관리신식계통적방법가이유효지대연건기업중적개체원공진행관리,진이제고정개연건조직적개발효솔여능력성숙도.
