中国劳动关系学院学报
中國勞動關繫學院學報
중국노동관계학원학보
JOURNAL OF CHINA INSTITUTE OF INDUSTRIAL RELATIONS
2010年
2期
116-119
,共4页
近代中国%劳资争议%劳资争议%调处
近代中國%勞資爭議%勞資爭議%調處
근대중국%로자쟁의%로자쟁의%조처
近代中国劳资争议曾长期作为劳工问题研究的"伴生物"存在.改革开放以来,它逐步成为学者独立研究的对象.30年来,学者对近代中国劳资争议的概况、引发劳资争议内外部因素以及劳资争议的调处等问题展开了研究,取得了较为丰硕的成果.但当前的研究也存在明显不足:对处于劳资争议主体地位的工人和资本家自身的行动与动机缺乏应有的关注;对劳资争议调处的研究注重于南京国民政府的调处,北洋政府和非政府组织在劳资争议调处中的作用很少进入研究者的视野;在劳资争议与社会环境的互动方面,研究者注意了社会政治、经济环境对劳资争议的影响,而劳资争议对社会的影响则未被关注.
近代中國勞資爭議曾長期作為勞工問題研究的"伴生物"存在.改革開放以來,它逐步成為學者獨立研究的對象.30年來,學者對近代中國勞資爭議的概況、引髮勞資爭議內外部因素以及勞資爭議的調處等問題展開瞭研究,取得瞭較為豐碩的成果.但噹前的研究也存在明顯不足:對處于勞資爭議主體地位的工人和資本傢自身的行動與動機缺乏應有的關註;對勞資爭議調處的研究註重于南京國民政府的調處,北洋政府和非政府組織在勞資爭議調處中的作用很少進入研究者的視野;在勞資爭議與社會環境的互動方麵,研究者註意瞭社會政治、經濟環境對勞資爭議的影響,而勞資爭議對社會的影響則未被關註.
근대중국로자쟁의증장기작위노공문제연구적"반생물"존재.개혁개방이래,타축보성위학자독립연구적대상.30년래,학자대근대중국로자쟁의적개황、인발로자쟁의내외부인소이급로자쟁의적조처등문제전개료연구,취득료교위봉석적성과.단당전적연구야존재명현불족:대처우로자쟁의주체지위적공인화자본가자신적행동여동궤결핍응유적관주;대로자쟁의조처적연구주중우남경국민정부적조처,북양정부화비정부조직재로자쟁의조처중적작용흔소진입연구자적시야;재로자쟁의여사회배경적호동방면,연구자주의료사회정치、경제배경대로자쟁의적영향,이로자쟁의대사회적영향칙미피관주.
