商业时代
商業時代
상업시대
COMMERCIAL TIME
2010年
8期
122-123
,共2页
飞行人力资本%劳动契约%行为演化%稳定性
飛行人力資本%勞動契約%行為縯化%穩定性
비행인력자본%노동계약%행위연화%은정성
随着飞行人力资本的供给瓶颈日趋严重,新进民营航空公司与在位航空公司之间的飞行人力资本之争逐步趋向白热化.外部环境的急剧变化冲击着传统飞行劳动契约的稳定性,出现了以飞行劳动纠纷为表现形式的寻租行为.本文运用复制者动态方程对飞行员的劳动契约策略行为进行建模,分析其行为演化的稳定性条件,揭示飞行劳动契约稳定性的内在必然性,并提出通过界定飞行人力资本产权以消除飞行劳动纠纷的政策建议.
隨著飛行人力資本的供給瓶頸日趨嚴重,新進民營航空公司與在位航空公司之間的飛行人力資本之爭逐步趨嚮白熱化.外部環境的急劇變化遲擊著傳統飛行勞動契約的穩定性,齣現瞭以飛行勞動糾紛為錶現形式的尋租行為.本文運用複製者動態方程對飛行員的勞動契約策略行為進行建模,分析其行為縯化的穩定性條件,揭示飛行勞動契約穩定性的內在必然性,併提齣通過界定飛行人力資本產權以消除飛行勞動糾紛的政策建議.
수착비행인력자본적공급병경일추엄중,신진민영항공공사여재위항공공사지간적비행인력자본지쟁축보추향백열화.외부배경적급극변화충격착전통비행노동계약적은정성,출현료이비행노동규분위표현형식적심조행위.본문운용복제자동태방정대비행원적노동계약책략행위진행건모,분석기행위연화적은정성조건,게시비행노동계약은정성적내재필연성,병제출통과계정비행인력자본산권이소제비행노동규분적정책건의.
