发展
髮展
발전
DEVELOPING
2010年
5期
105-106
,共2页
绩效%高校%管理人员
績效%高校%管理人員
적효%고교%관리인원
高校是国家培养人才的主要基地,高校管理人员是对人才培养提供服务和支持的主要从业人员之一,所以对高校管理人员的管理服务质量实施合理、恰当的考核,不仅有利于和谐校园的建设和促进管理人员个人的发展,而且可以成为高校战略发展目标的基石.
高校是國傢培養人纔的主要基地,高校管理人員是對人纔培養提供服務和支持的主要從業人員之一,所以對高校管理人員的管理服務質量實施閤理、恰噹的攷覈,不僅有利于和諧校園的建設和促進管理人員箇人的髮展,而且可以成為高校戰略髮展目標的基石.
고교시국가배양인재적주요기지,고교관리인원시대인재배양제공복무화지지적주요종업인원지일,소이대고교관리인원적관리복무질량실시합리、흡당적고핵,불부유리우화해교완적건설화촉진관리인원개인적발전,이차가이성위고교전략발전목표적기석.
