中国校外教育（理论）
中國校外教育（理論）
중국교외교육（이론）
CHINA AFTER SCHOOL EDUCATION
2010年
1期
44,100
,共2页
离职%离职倾向%离职成本%离职收益
離職%離職傾嚮%離職成本%離職收益
리직%리직경향%리직성본%리직수익
高等院校是为国家培养和造就人才的地方,高校教师队伍的建设关系到高校本身的竞争力,关系到国家的科学技术竞争力,也关系到国家的整体竞争力.近年来,高校教师人才流失(流出教育领域)问题严重,直接影响教学、科研活动高效的开展,影响高校学生的培养质量和高等教育的健康发展.本文尝试对高校教师离职倾向进行经济学分析,为高校、政府降低高校教师离职率提供一些思路.
高等院校是為國傢培養和造就人纔的地方,高校教師隊伍的建設關繫到高校本身的競爭力,關繫到國傢的科學技術競爭力,也關繫到國傢的整體競爭力.近年來,高校教師人纔流失(流齣教育領域)問題嚴重,直接影響教學、科研活動高效的開展,影響高校學生的培養質量和高等教育的健康髮展.本文嘗試對高校教師離職傾嚮進行經濟學分析,為高校、政府降低高校教師離職率提供一些思路.
고등원교시위국가배양화조취인재적지방,고교교사대오적건설관계도고교본신적경쟁력,관계도국가적과학기술경쟁력,야관계도국가적정체경쟁력.근년래,고교교사인재류실(류출교육영역)문제엄중,직접영향교학、과연활동고효적개전,영향고교학생적배양질량화고등교육적건강발전.본문상시대고교교사리직경향진행경제학분석,위고교、정부강저고교교사리직솔제공일사사로.
