活力
活力
활력
HUOLI
2009年
14期
52
,共1页
企业%预算管理%制度
企業%預算管理%製度
기업%예산관리%제도
企业预算管理中存在的主要问题有对预算管理认识上的问题,预算管理的组织机构设置不到位,预算编制程序不合理,预算的业绩评价流于形式.企业预算管理应更新预算管理观念,制定企业战略目标;建立预算管委会,杜绝内部人控制;理顺预算编制程序,提高预算管理水平;奖惩结合,建立与预算挂钩的企业考核机制;建立健全和完善企业内部管理制度以确保预算落实、到位.
企業預算管理中存在的主要問題有對預算管理認識上的問題,預算管理的組織機構設置不到位,預算編製程序不閤理,預算的業績評價流于形式.企業預算管理應更新預算管理觀唸,製定企業戰略目標;建立預算管委會,杜絕內部人控製;理順預算編製程序,提高預算管理水平;獎懲結閤,建立與預算掛鉤的企業攷覈機製;建立健全和完善企業內部管理製度以確保預算落實、到位.
기업예산관리중존재적주요문제유대예산관리인식상적문제,예산관리적조직궤구설치불도위,예산편제정서불합리,예산적업적평개류우형식.기업예산관리응경신예산관리관념,제정기업전략목표;건립예산관위회,두절내부인공제;리순예산편제정서,제고예산관리수평;장징결합,건립여예산괘구적기업고핵궤제;건립건전화완선기업내부관리제도이학보예산락실、도위.
