2013년 人才梯队建设最佳实践 人纔梯隊建設最佳實踐 인재제대건설최가실천

2011년 高管团队搭配有学问:三步走 高管糰隊搭配有學問:三步走 고관단대탑배유학문:삼보주

2011년 中国银行业人才制度建设 中國銀行業人纔製度建設 중국은행업인재제도건설

2010년 评价中心结构效度的多元概化理论分析研究 評價中心結構效度的多元概化理論分析研究 평개중심결구효도적다원개화이론분석연구

2009년 用体验式练习提升领导力 用體驗式練習提升領導力 용체험식연습제승령도력

2009년 面试预测效度和构想效度研究述评 麵試預測效度和構想效度研究述評 면시예측효도화구상효도연구술평

2009년 行为面试与无领导小组讨论的预测效度研究 行為麵試與無領導小組討論的預測效度研究 행위면시여무령도소조토론적예측효도연구

2008년 人才选拔MAP模型 人纔選拔MAP模型 인재선발MAP모형

2007년 高管团队搭配有学问 高管糰隊搭配有學問 고관단대탑배유학문

2007년 中国管理者隐性知识的结构及相关研究 中國管理者隱性知識的結構及相關研究 중국관리자은성지식적결구급상관연구