中国医学创新
中國醫學創新
중국의학창신
MEDICAL INNOVATION OF CHINA
2008年
30期
20-21
,共2页
人事%分配%改革%推进
人事%分配%改革%推進
인사%분배%개혁%추진
从2003年至今,昆山市第三人民医院已经完成了三轮用人分配制度改革.笔者阐述了医院在用人分配制度改革中通过坚持开展中层竞聘、选聘上岗制,全面实施职工岗位双向聘用制,建立健全进人增员公开招聘制,稳妥试行总务后勤社会管理制,切实抓好岗位目标考核责任制,有效推进绩效分配挂钩制等做法,总结了取得了成效,得出了坚持平等竞争原则,创新管理制度是用人分配制度改革的关键措施,坚持思想王作领先原则,建立配套机制,是用人分配制度改革有效实施内容的重要体会.
從2003年至今,昆山市第三人民醫院已經完成瞭三輪用人分配製度改革.筆者闡述瞭醫院在用人分配製度改革中通過堅持開展中層競聘、選聘上崗製,全麵實施職工崗位雙嚮聘用製,建立健全進人增員公開招聘製,穩妥試行總務後勤社會管理製,切實抓好崗位目標攷覈責任製,有效推進績效分配掛鉤製等做法,總結瞭取得瞭成效,得齣瞭堅持平等競爭原則,創新管理製度是用人分配製度改革的關鍵措施,堅持思想王作領先原則,建立配套機製,是用人分配製度改革有效實施內容的重要體會.
종2003년지금,곤산시제삼인민의원이경완성료삼륜용인분배제도개혁.필자천술료의원재용인분배제도개혁중통과견지개전중층경빙、선빙상강제,전면실시직공강위쌍향빙용제,건립건전진인증원공개초빙제,은타시행총무후근사회관리제,절실조호강위목표고핵책임제,유효추진적효분배괘구제등주법,총결료취득료성효,득출료견지평등경쟁원칙,창신관리제도시용인분배제도개혁적관건조시,견지사상왕작령선원칙,건립배투궤제,시용인분배제도개혁유효실시내용적중요체회.
