山东经济
山東經濟
산동경제
SHANDONG ECONOMY
2008年
5期
46-51
,共6页
知识型离退休人才%再开发%分析模型%开发策略
知識型離退休人纔%再開髮%分析模型%開髮策略
지식형리퇴휴인재%재개발%분석모형%개발책략
近年来,学术界对人才开发的研究较多,但大多都集中在年轻人才的开发利用上,对已经开发出来的人才特别是知识型离退休人才的利用研究却相对较少.本文首先提出知识型离退休人才的内涵,然后基于国内外有关知识型离退休人才再开发现状、我国知识型离退休人才再开发存在的问题以及知识型离退休人才再开发的价值和特点,提出了我国知识型离退休人才再开发分析模型,最后以模型为指导,提出了我国知识型离退休人才再开发策略和政策建议.
近年來,學術界對人纔開髮的研究較多,但大多都集中在年輕人纔的開髮利用上,對已經開髮齣來的人纔特彆是知識型離退休人纔的利用研究卻相對較少.本文首先提齣知識型離退休人纔的內涵,然後基于國內外有關知識型離退休人纔再開髮現狀、我國知識型離退休人纔再開髮存在的問題以及知識型離退休人纔再開髮的價值和特點,提齣瞭我國知識型離退休人纔再開髮分析模型,最後以模型為指導,提齣瞭我國知識型離退休人纔再開髮策略和政策建議.
근년래,학술계대인재개발적연구교다,단대다도집중재년경인재적개발이용상,대이경개발출래적인재특별시지식형리퇴휴인재적이용연구각상대교소.본문수선제출지식형리퇴휴인재적내함,연후기우국내외유관지식형리퇴휴인재재개발현상、아국지식형리퇴휴인재재개발존재적문제이급지식형리퇴휴인재재개발적개치화특점,제출료아국지식형리퇴휴인재재개발분석모형,최후이모형위지도,제출료아국지식형리퇴휴인재재개발책략화정책건의.
