中国科技信息
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중국과기신식
CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION
2008年
18期
192-193
,共2页
人力资源开发%企业文化建设%作用
人力資源開髮%企業文化建設%作用
인력자원개발%기업문화건설%작용
随着知识经济时代的到来,高质量人力资源的形成需要企业持续地进行人力资源开发和企业文化建设.本文采用理论研究与实践调研相结合的研究方法,运用人力资源开发、企业文化建设等方面的基本理论,重点研究了企业人力资源开发在企业文化建设中的地位与作用问题,创造性地提出了企业人力资源开发是企业文化建设的前提与条件,对企业进行人力资源开发和企业文化建设的实践会有一定的指导作用.
隨著知識經濟時代的到來,高質量人力資源的形成需要企業持續地進行人力資源開髮和企業文化建設.本文採用理論研究與實踐調研相結閤的研究方法,運用人力資源開髮、企業文化建設等方麵的基本理論,重點研究瞭企業人力資源開髮在企業文化建設中的地位與作用問題,創造性地提齣瞭企業人力資源開髮是企業文化建設的前提與條件,對企業進行人力資源開髮和企業文化建設的實踐會有一定的指導作用.
수착지식경제시대적도래,고질량인력자원적형성수요기업지속지진행인력자원개발화기업문화건설.본문채용이론연구여실천조연상결합적연구방법,운용인력자원개발、기업문화건설등방면적기본이론,중점연구료기업인력자원개발재기업문화건설중적지위여작용문제,창조성지제출료기업인력자원개발시기업문화건설적전제여조건,대기업진행인력자원개발화기업문화건설적실천회유일정적지도작용.
