价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2008年
5期
114-116
,共3页
中小企业%人才流失%对策
中小企業%人纔流失%對策
중소기업%인재류실%대책
"人才是企业最重要的资本".流失人才就意味着要付出巨大的补偿费用,意味着资产的损失,许多中小企业已为此付出了巨大代价.通过分析中小企业人才流失的现状,人才流失给中小企业带来的不利影响,以及中小企业人才流失问题的原因,从而提出了解决人才流失问题的相应对策.
"人纔是企業最重要的資本".流失人纔就意味著要付齣巨大的補償費用,意味著資產的損失,許多中小企業已為此付齣瞭巨大代價.通過分析中小企業人纔流失的現狀,人纔流失給中小企業帶來的不利影響,以及中小企業人纔流失問題的原因,從而提齣瞭解決人纔流失問題的相應對策.
"인재시기업최중요적자본".류실인재취의미착요부출거대적보상비용,의미착자산적손실,허다중소기업이위차부출료거대대개.통과분석중소기업인재류실적현상,인재류실급중소기업대래적불리영향,이급중소기업인재류실문제적원인,종이제출료해결인재류실문제적상응대책.
