前沿
前沿
전연
FORWARD POSITION
2007年
10期
125-127
,共3页
叶海芹%王鹏程%谢明浩%董瑛%查政
葉海芹%王鵬程%謝明浩%董瑛%查政
협해근%왕붕정%사명호%동영%사정
企业文化%情感管理%员工忠诚度
企業文化%情感管理%員工忠誠度
기업문화%정감관리%원공충성도
企业重视文化建设可以有效的提升员工忠诚度,其策略主要表现在:通过培养亲和文化、实施情感管理可以营造"企业是我家"的软环境;实行无障碍的双向沟通,增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通,可以形成和谐融洽的工作氛围,进而实现企业与员工的相互忠诚.
企業重視文化建設可以有效的提升員工忠誠度,其策略主要錶現在:通過培養親和文化、實施情感管理可以營造"企業是我傢"的軟環境;實行無障礙的雙嚮溝通,增彊管理者與員工之間的情感聯繫和思想溝通,可以形成和諧融洽的工作氛圍,進而實現企業與員工的相互忠誠.
기업중시문화건설가이유효적제승원공충성도,기책략주요표현재:통과배양친화문화、실시정감관리가이영조"기업시아가"적연배경;실행무장애적쌍향구통,증강관리자여원공지간적정감련계화사상구통,가이형성화해융흡적공작분위,진이실현기업여원공적상호충성.
