全国商情·经济理论研究
全國商情·經濟理論研究
전국상정·경제이론연구
QUANGUO SHANGQING·JINGJI LILUN YANJIU
2007年
12期
20-21,108
,共3页
家族企业%传承%研究
傢族企業%傳承%研究
가족기업%전승%연구
家族企业的传承是家族企业成长和长远发展的关健问题.闽南家族企业接班人的选择主要有三种模式:子承父业、内部职业经理人和外部职业经理人.本文对这三种模式进行了较详细的分析,并提出了现实条件下闽南家族企业接班人的选择顺序和培养途径.
傢族企業的傳承是傢族企業成長和長遠髮展的關健問題.閩南傢族企業接班人的選擇主要有三種模式:子承父業、內部職業經理人和外部職業經理人.本文對這三種模式進行瞭較詳細的分析,併提齣瞭現實條件下閩南傢族企業接班人的選擇順序和培養途徑.
가족기업적전승시가족기업성장화장원발전적관건문제.민남가족기업접반인적선택주요유삼충모식:자승부업、내부직업경리인화외부직업경리인.본문대저삼충모식진행료교상세적분석,병제출료현실조건하민남가족기업접반인적선택순서화배양도경.
