现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY
2007年
11期
137-138
,共2页
激励%管理%供电所%改进
激勵%管理%供電所%改進
격려%관리%공전소%개진
随着知识经济时代的来临,人力资源对于企业的生存和发展越来越重要,尤其是如何有效的进行人力资源激励管理更是重中之重.以供电所为目标,以经典激励理论为指导,结合当前我国供电所的激励管理研究现状,从薪酬、绩效评估以及发展员工措施等方面提出了激励管理措施.
隨著知識經濟時代的來臨,人力資源對于企業的生存和髮展越來越重要,尤其是如何有效的進行人力資源激勵管理更是重中之重.以供電所為目標,以經典激勵理論為指導,結閤噹前我國供電所的激勵管理研究現狀,從薪酬、績效評估以及髮展員工措施等方麵提齣瞭激勵管理措施.
수착지식경제시대적래림,인력자원대우기업적생존화발전월래월중요,우기시여하유효적진행인력자원격려관리경시중중지중.이공전소위목표,이경전격려이론위지도,결합당전아국공전소적격려관리연구현상,종신수、적효평고이급발전원공조시등방면제출료격려관리조시.
