现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2007年
8期
49-50
,共2页
企业文化%建设失误%建设对策
企業文化%建設失誤%建設對策
기업문화%건설실오%건설대책
进入21世纪,随着知识经济的发展和经济全球化进程的加快,企业之间的激烈竞争越来越多地表现在企业文化方面.然而当前企业文化建设上普遍存在追求企业文化的形式、忽略企业文化的内涵,将企业文化等同于企业精神、使企业文化脱离企业管理,将企业文化视为传统文化在企业管理中的直接运用,忽视了企业文化的创新和个性化等问题.因此,本文提出概括和提炼更加富有个性特色、中国特色的企业文化,正确处理好企业文化与社会文化的关系、构建和谐的企业文化,重视企业主体尤其是企业领导者、企业家的素质等几个建设当前中国企业文化的对策.
進入21世紀,隨著知識經濟的髮展和經濟全毬化進程的加快,企業之間的激烈競爭越來越多地錶現在企業文化方麵.然而噹前企業文化建設上普遍存在追求企業文化的形式、忽略企業文化的內涵,將企業文化等同于企業精神、使企業文化脫離企業管理,將企業文化視為傳統文化在企業管理中的直接運用,忽視瞭企業文化的創新和箇性化等問題.因此,本文提齣概括和提煉更加富有箇性特色、中國特色的企業文化,正確處理好企業文化與社會文化的關繫、構建和諧的企業文化,重視企業主體尤其是企業領導者、企業傢的素質等幾箇建設噹前中國企業文化的對策.
진입21세기,수착지식경제적발전화경제전구화진정적가쾌,기업지간적격렬경쟁월래월다지표현재기업문화방면.연이당전기업문화건설상보편존재추구기업문화적형식、홀략기업문화적내함,장기업문화등동우기업정신、사기업문화탈리기업관리,장기업문화시위전통문화재기업관리중적직접운용,홀시료기업문화적창신화개성화등문제.인차,본문제출개괄화제련경가부유개성특색、중국특색적기업문화,정학처리호기업문화여사회문화적관계、구건화해적기업문화,중시기업주체우기시기업령도자、기업가적소질등궤개건설당전중국기업문화적대책.
