重庆邮电大学学报（社会科学版）
重慶郵電大學學報（社會科學版）
중경유전대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHONGQING UNIVERSITY OF POSTS AND TELECOMMUNICATIONS(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2007年
z1期
84-87
,共4页
知识型员工%柔性管理%人力资源管理
知識型員工%柔性管理%人力資源管理
지식형원공%유성관리%인력자원관리
在以知识经济为特征的21世纪,知识型员工是单位的核心资源,只有根据知识型员工的特点,采用柔性的管理策略,才能提升员工的工作效率和单位的竞争力.
在以知識經濟為特徵的21世紀,知識型員工是單位的覈心資源,隻有根據知識型員工的特點,採用柔性的管理策略,纔能提升員工的工作效率和單位的競爭力.
재이지식경제위특정적21세기,지식형원공시단위적핵심자원,지유근거지식형원공적특점,채용유성적관리책략,재능제승원공적공작효솔화단위적경쟁력.
