2009년 组织绩效盲区的识别与管理 組織績效盲區的識彆與管理 조직적효맹구적식별여관리

2009년 内部博客推动组织创新 內部博客推動組織創新 내부박객추동조직창신

2009년 企业内部客推动组织创新 企業內部客推動組織創新 기업내부객추동조직창신

2009년 中国企业中的道德领导行为及作用机制研究 中國企業中的道德領導行為及作用機製研究 중국기업중적도덕령도행위급작용궤제연구

2008년 新时代、新环境、新模式 新時代、新環境、新模式 신시대、신배경、신모식

2008년 日式管理的精髓——"持续改进" 日式管理的精髓——"持續改進" 일식관리적정수——"지속개진"

2007년 《企业和谐管理——基于全面价值理论的研究》评析 《企業和諧管理——基于全麵價值理論的研究》評析 《기업화해관리——기우전면개치이론적연구》평석

2007년 《企业和谐管理——基于全面价值理论的研究》评析 《企業和諧管理——基于全麵價值理論的研究》評析 《기업화해관리——기우전면개치이론적연구》평석

2006년 非核心业务一体化管理外包--企业精干主体、强化主业的新经验 非覈心業務一體化管理外包--企業精榦主體、彊化主業的新經驗 비핵심업무일체화관리외포--기업정간주체、강화주업적신경험

2006년 “持续改进管理”并非保守落伍 “持續改進管理”併非保守落伍 “지속개진관리”병비보수락오