科学与管理
科學與管理
과학여관리
Science and Management
2006年
2期
65-66
,共2页
人力资源%和谐管理%管理模式
人力資源%和諧管理%管理模式
인력자원%화해관리%관리모식
构建和谐社会是当前工作的指导方针.社会和谐与否关系社会的稳定与发展,关系国家的长治久安.从微观着眼探讨"和谐招募"、"和谐激励"、"和谐工作环境"及"和谐生活保障"等人力资源管理模式,以促进组织和谐发展,最终达到社会和谐稳定.
構建和諧社會是噹前工作的指導方針.社會和諧與否關繫社會的穩定與髮展,關繫國傢的長治久安.從微觀著眼探討"和諧招募"、"和諧激勵"、"和諧工作環境"及"和諧生活保障"等人力資源管理模式,以促進組織和諧髮展,最終達到社會和諧穩定.
구건화해사회시당전공작적지도방침.사회화해여부관계사회적은정여발전,관계국가적장치구안.종미관착안탐토"화해초모"、"화해격려"、"화해공작배경"급"화해생활보장"등인력자원관리모식,이촉진조직화해발전,최종체도사회화해은정.
