理论导报
理論導報
이론도보
LILUN DAOBAO
2005年
4期
36-37
,共2页
人力资源管理%正确识人%科学育人%合理用人%系统整合
人力資源管理%正確識人%科學育人%閤理用人%繫統整閤
인력자원관리%정학식인%과학육인%합리용인%계통정합
本文就正确识人、科学育人、合理用人和系统整合四个环节探讨人力资源管理的基础、观点、认识和方法,指出识人是基础,育人是手段,用人是核心.三者不是单向的直线关系,而是首尾相连,螺旋上升的动态复杂系统.
本文就正確識人、科學育人、閤理用人和繫統整閤四箇環節探討人力資源管理的基礎、觀點、認識和方法,指齣識人是基礎,育人是手段,用人是覈心.三者不是單嚮的直線關繫,而是首尾相連,螺鏇上升的動態複雜繫統.
본문취정학식인、과학육인、합리용인화계통정합사개배절탐토인력자원관리적기출、관점、인식화방법,지출식인시기출,육인시수단,용인시핵심.삼자불시단향적직선관계,이시수미상련,라선상승적동태복잡계통.
