科技与管理
科技與管理
과기여관리
SCIENCE-TECHNOLOGY AND MANAGEMENT
2002年
4期
127-129
,共3页
人力资源%人力资源管理绩效%决策系统
人力資源%人力資源管理績效%決策繫統
인력자원%인력자원관리적효%결책계통
中国加入WTO后,中国企业面临着一个急剧变化的经济环境.企业若想处于不败之地,必须不断生产出高质量的产品、采取灵活多变的管理措施才能适应市场的千变万化,这一些对策最终是借助人力资源实施的.因此,通过人力资源管理与企业绩效的关系研究,充分展示人力资源管理决策系统的作用.
中國加入WTO後,中國企業麵臨著一箇急劇變化的經濟環境.企業若想處于不敗之地,必鬚不斷生產齣高質量的產品、採取靈活多變的管理措施纔能適應市場的韆變萬化,這一些對策最終是藉助人力資源實施的.因此,通過人力資源管理與企業績效的關繫研究,充分展示人力資源管理決策繫統的作用.
중국가입WTO후,중국기업면림착일개급극변화적경제배경.기업약상처우불패지지,필수불단생산출고질량적산품、채취령활다변적관리조시재능괄응시장적천변만화,저일사대책최종시차조인력자원실시적.인차,통과인력자원관리여기업적효적관계연구,충분전시인력자원관리결책계통적작용.
