生产力研究
生產力研究
생산력연구
PRODUCTIVITY RESEARCH
2006年
5期
233-234,250
,共3页
供应链%博弈论%激励机制%制造商%经销商
供應鏈%博弈論%激勵機製%製造商%經銷商
공응련%박혁론%격려궤제%제조상%경소상
文章重点讨论供应链管理中的激励机制设计问题.在阐述供应链管理中基于委托代理激励理论特点的基础上,将制造商看作委托人,经销商看作代理人,采用博弈论方法对单一制造商与单一经销商之间的激励机制进行了定量分析.建立了制造商与经销商之间的激励合同模型,并对合同模型进行了分析求解,得出了一些有益的结论,为提高供应链管理的效率和效果做出了理论上的探索.
文章重點討論供應鏈管理中的激勵機製設計問題.在闡述供應鏈管理中基于委託代理激勵理論特點的基礎上,將製造商看作委託人,經銷商看作代理人,採用博弈論方法對單一製造商與單一經銷商之間的激勵機製進行瞭定量分析.建立瞭製造商與經銷商之間的激勵閤同模型,併對閤同模型進行瞭分析求解,得齣瞭一些有益的結論,為提高供應鏈管理的效率和效果做齣瞭理論上的探索.
문장중점토론공응련관리중적격려궤제설계문제.재천술공응련관리중기우위탁대리격려이론특점적기출상,장제조상간작위탁인,경소상간작대리인,채용박혁론방법대단일제조상여단일경소상지간적격려궤제진행료정량분석.건립료제조상여경소상지간적격려합동모형,병대합동모형진행료분석구해,득출료일사유익적결론,위제고공응련관리적효솔화효과주출료이론상적탐색.
