纺织学报
紡織學報
방직학보
JOURNAL OF TEXTILE RESEARCH
2009年
2期
130-134
,共5页
阎玉秀%季晓芬%胡觉亮%章谛梦%蔡丽玲
閻玉秀%季曉芬%鬍覺亮%章諦夢%蔡麗玲
염옥수%계효분%호각량%장체몽%채려령
服装%供应商%综合评价%指标体系
服裝%供應商%綜閤評價%指標體繫
복장%공응상%종합평개%지표체계
基于服装行业供应商管理、评价的现状,探讨服装供应商评价指标的选取、权重的分配以及评价体系的构建.通过分析供应商评价选择的要求与标准,结合已有的研究成果和相关专家的意见,初步拟定了由7个一级指标和34个二级指标所组成的评价体系.其次,对14家服装企业的高层管理人员、采购管理人员及相关专家进行问卷调查和访谈,利用SPSS13.0统计软件对问卷结果进行信度分析,验证了由调查结果选取的25项指标内容的可行性,最终构建了适合服装企业供应商管理现状的一般性指标体系.
基于服裝行業供應商管理、評價的現狀,探討服裝供應商評價指標的選取、權重的分配以及評價體繫的構建.通過分析供應商評價選擇的要求與標準,結閤已有的研究成果和相關專傢的意見,初步擬定瞭由7箇一級指標和34箇二級指標所組成的評價體繫.其次,對14傢服裝企業的高層管理人員、採購管理人員及相關專傢進行問捲調查和訪談,利用SPSS13.0統計軟件對問捲結果進行信度分析,驗證瞭由調查結果選取的25項指標內容的可行性,最終構建瞭適閤服裝企業供應商管理現狀的一般性指標體繫.
기우복장행업공응상관리、평개적현상,탐토복장공응상평개지표적선취、권중적분배이급평개체계적구건.통과분석공응상평개선택적요구여표준,결합이유적연구성과화상관전가적의견,초보의정료유7개일급지표화34개이급지표소조성적평개체계.기차,대14가복장기업적고층관리인원、채구관리인원급상관전가진행문권조사화방담,이용SPSS13.0통계연건대문권결과진행신도분석,험증료유조사결과선취적25항지표내용적가행성,최종구건료괄합복장기업공응상관리현상적일반성지표체계.
