江苏卫生事业管理
江囌衛生事業管理
강소위생사업관리
JIANGSU HEALTH CARE MANAGEMENT
2012年
2期
38-39
,共2页
唐雪艳%王宁%张振方%姜忠
唐雪豔%王寧%張振方%薑忠
당설염%왕저%장진방%강충
人才派遣%实践%体会
人纔派遣%實踐%體會
인재파견%실천%체회
从医院人才派遣用工背景入手、结合本院人才派遣实际情况,通过对如何增强派遣员工忠诚度、创新性、灵活性、约束性方面的论述,揭示出人才派遣制度发展的广阔前景以及医院多元化用工模式发展趋势.
從醫院人纔派遣用工揹景入手、結閤本院人纔派遣實際情況,通過對如何增彊派遣員工忠誠度、創新性、靈活性、約束性方麵的論述,揭示齣人纔派遣製度髮展的廣闊前景以及醫院多元化用工模式髮展趨勢.
종의원인재파견용공배경입수、결합본원인재파견실제정황,통과대여하증강파견원공충성도、창신성、령활성、약속성방면적논술,게시출인재파견제도발전적엄활전경이급의원다원화용공모식발전추세.
