中共南京市委党校南京市行政学院学报
中共南京市委黨校南京市行政學院學報
중공남경시위당교남경시행정학원학보
JOURNAL OF NANJING PARTY INSTITUTE OF CCP AND NANJING ADMINISTRATION INSTLTUTE
2004年
4期
24-27
,共4页
有为%无为%管理
有為%無為%管理
유위%무위%관리
积极有为的责任感和使命感是一切事业成功的基础.孔子的"有为"精神铸就了中国无数仁人志士为实现其理想而不懈奋斗的品质.孔子的有为思想又是有其更本质的观念支撑的,这就是他的仁的观念.儒家仁的精神则乃是对管理者提出的更为直接和具体的素质要求.作为道家的创始人的老子则从人和对象的自然性上探讨了人性问题,这又在另一个层面为管理者提供了极为深刻的治人智慧.
積極有為的責任感和使命感是一切事業成功的基礎.孔子的"有為"精神鑄就瞭中國無數仁人誌士為實現其理想而不懈奮鬥的品質.孔子的有為思想又是有其更本質的觀唸支撐的,這就是他的仁的觀唸.儒傢仁的精神則迺是對管理者提齣的更為直接和具體的素質要求.作為道傢的創始人的老子則從人和對象的自然性上探討瞭人性問題,這又在另一箇層麵為管理者提供瞭極為深刻的治人智慧.
적겁유위적책임감화사명감시일절사업성공적기출.공자적"유위"정신주취료중국무수인인지사위실현기이상이불해강두적품질.공자적유위사상우시유기경본질적관념지탱적,저취시타적인적관념.유가인적정신칙내시대관리자제출적경위직접화구체적소질요구.작위도가적창시인적노자칙종인화대상적자연성상탐토료인성문제,저우재령일개층면위관리자제공료겁위심각적치인지혜.
