浅论加强劳动合同管理对国企建立能进能出用人机制的作用
천론가강노동합동관리대국기건립능진능출용인궤제적작용
Comments on the Function of Strengthening Labor Contract Management over the Establishment of the Employment Mechanism of "Capable to Come in and Go out" in State-owned Enterprises
  • 万方数据
    中国环境管理干部学院学报 중국배경관리간부학원학보
    JOURNAL OF THE ENVIRONMENTAL MANAGEMENT COLLEGE OF CHINA
    2009年 1期 34-37 ,共4页

    廉印超%张洪春%赵长涛

    렴인초%장홍춘%조장도

    合同管理%国企%能进能出%用人机制 閤同管理%國企%能進能齣%用人機製
    합동관리%국기%능진능출%용인궤제
    劳动合同制度是企业在市场经济条件下建立员工能进能出用人机制的本质体现.而在国有企业中,受长期计划经济的影响,存在着劳动合同制度流于形式,劳动合同内容及形式不完备,程序不规范,企业对劳动合同制度重视不够、员工进出没有制度保障的问题.加强劳动合同管理,能够规范人员进入企业的入口,打通企业的人员出口.
    노동합동제도시기업재시장경제조건하건립원공능진능출용인궤제적본질체현.이재국유기업중,수장기계화경제적영향,존재착노동합동제도류우형식,노동합동내용급형식불완비,정서불규범,기업대노동합동제도중시불구、원공진출몰유제도보장적문제.가강노동합동관리,능구규범인원진입기업적입구,타통기업적인원출구.
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