现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2010年
14期
201
,共1页
挽留%最有价值员工%对策
輓留%最有價值員工%對策
만류%최유개치원공%대책
在知识经济时代,企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争,尤其是公司最有价值员工之间的竞争,需要我们要认真研究对策实现企业健康和可持续发展.
在知識經濟時代,企業之間的競爭,歸根結底是人纔的競爭,尤其是公司最有價值員工之間的競爭,需要我們要認真研究對策實現企業健康和可持續髮展.
재지식경제시대,기업지간적경쟁,귀근결저시인재적경쟁,우기시공사최유개치원공지간적경쟁,수요아문요인진연구대책실현기업건강화가지속발전.
