济南大学学报（社会科学版）
濟南大學學報（社會科學版）
제남대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF JINAN UNIVERSITY(SOCIAL SCINENCE EDITION)
2011年
1期
81-84
,共4页
组织公民行为%诱发机制%动因
組織公民行為%誘髮機製%動因
조직공민행위%유발궤제%동인
理解员工的组织公民行为的动因和探寻有效激发员工组织公民行为表现的措施和机制是组织管理领域一个新的研究方向.整理近年来国内外相关文献,从社会心理学和组织行为学两个视角总结出组织公民行为的诱发机制模型,研究影响组织公民行为的个体和情境两类动因,并提出已有研究的局限和未来研究的建议.
理解員工的組織公民行為的動因和探尋有效激髮員工組織公民行為錶現的措施和機製是組織管理領域一箇新的研究方嚮.整理近年來國內外相關文獻,從社會心理學和組織行為學兩箇視角總結齣組織公民行為的誘髮機製模型,研究影響組織公民行為的箇體和情境兩類動因,併提齣已有研究的跼限和未來研究的建議.
리해원공적조직공민행위적동인화탐심유효격발원공조직공민행위표현적조시화궤제시조직관리영역일개신적연구방향.정리근년래국내외상관문헌,종사회심이학화조직행위학량개시각총결출조직공민행위적유발궤제모형,연구영향조직공민행위적개체화정경량류동인,병제출이유연구적국한화미래연구적건의.
