中华护理杂志
中華護理雜誌
중화호리잡지
CHINESE JOURNAL OF NURSING
2010年
7期
615-618
,共4页
心理学%工作场所%幸福
心理學%工作場所%倖福
심이학%공작장소%행복
目的 研究以积极心理学理论为基础的心理干预方法--"心理日志法"是否能有效提升护士主现幸福感.方法 采用评估职业环境为目的 盖洛普Q12量表,配对选取调查平均总分值相近的4个护理单元的178名护士为调查对象,采用抽签法决定试验组与对照组,每组各两个护理单元的护士,两组护士人数均为89名.试验组接受3个月的心理干预,即"心理日志法".比较试验组与对照组干预前后主观幸福感和Q12分值的差异,以及试验组自身的差异.结果 "心理日志法"有效提高了护士主观幸福感评分(P＜0.05)及代表护理职业环境的Q12评分(P＜0.05).Q12评分的提高与主现幸福感评分的提高密切相关(P＜0.01).结论 "心理日志法"为护理管理人员加强对临床一线护士的心理支持提供了一定的工作思路.
目的 研究以積極心理學理論為基礎的心理榦預方法--"心理日誌法"是否能有效提升護士主現倖福感.方法 採用評估職業環境為目的 蓋洛普Q12量錶,配對選取調查平均總分值相近的4箇護理單元的178名護士為調查對象,採用抽籤法決定試驗組與對照組,每組各兩箇護理單元的護士,兩組護士人數均為89名.試驗組接受3箇月的心理榦預,即"心理日誌法".比較試驗組與對照組榦預前後主觀倖福感和Q12分值的差異,以及試驗組自身的差異.結果 "心理日誌法"有效提高瞭護士主觀倖福感評分(P＜0.05)及代錶護理職業環境的Q12評分(P＜0.05).Q12評分的提高與主現倖福感評分的提高密切相關(P＜0.01).結論 "心理日誌法"為護理管理人員加彊對臨床一線護士的心理支持提供瞭一定的工作思路.
목적 연구이적겁심이학이론위기출적심리간예방법--"심리일지법"시부능유효제승호사주현행복감.방법 채용평고직업배경위목적 개락보Q12량표,배대선취조사평균총분치상근적4개호리단원적178명호사위조사대상,채용추첨법결정시험조여대조조,매조각량개호리단원적호사,량조호사인수균위89명.시험조접수3개월적심리간예,즉"심리일지법".비교시험조여대조조간예전후주관행복감화Q12분치적차이,이급시험조자신적차이.결과 "심리일지법"유효제고료호사주관행복감평분(P＜0.05)급대표호리직업배경적Q12평분(P＜0.05).Q12평분적제고여주현행복감평분적제고밀절상관(P＜0.01).결론 "심리일지법"위호리관리인원가강대림상일선호사적심리지지제공료일정적공작사로.
