宁波大学学报（教育科学版）
寧波大學學報（教育科學版）
저파대학학보（교육과학판）
JOURNAL OF NINGBO UNIVERSITY(EDUCATIONAL SCIENCE EDITION)
2007年
2期
119-122
,共4页
制度创新%高校后勤%社会化
製度創新%高校後勤%社會化
제도창신%고교후근%사회화
高校后勤社会化改革是我国高校不断快速发展的要求,是建立和完善高校后勤市场秩序的过程.本文以宁波大学后勤服务保障中心的成立运行为具体实例,运用制度经济学一般原理和方法分析指出,现阶段由于受到诸多因素的制约,因而重在引入竞争机制,在服务评价、奖惩办法及监督考核等方面进行制度创新,调动后勤实体及员工的工作积极性,不断提高其市场竞争力,为我国高校后勤社会化改革得以走出自己的独具特色的成功之路奠定基础.
高校後勤社會化改革是我國高校不斷快速髮展的要求,是建立和完善高校後勤市場秩序的過程.本文以寧波大學後勤服務保障中心的成立運行為具體實例,運用製度經濟學一般原理和方法分析指齣,現階段由于受到諸多因素的製約,因而重在引入競爭機製,在服務評價、獎懲辦法及鑑督攷覈等方麵進行製度創新,調動後勤實體及員工的工作積極性,不斷提高其市場競爭力,為我國高校後勤社會化改革得以走齣自己的獨具特色的成功之路奠定基礎.
고교후근사회화개혁시아국고교불단쾌속발전적요구,시건립화완선고교후근시장질서적과정.본문이저파대학후근복무보장중심적성립운행위구체실례,운용제도경제학일반원리화방법분석지출,현계단유우수도제다인소적제약,인이중재인입경쟁궤제,재복무평개、장징판법급감독고핵등방면진행제도창신,조동후근실체급원공적공작적겁성,불단제고기시장경쟁력,위아국고교후근사회화개혁득이주출자기적독구특색적성공지로전정기출.
