财经科学
財經科學
재경과학
FINANCE&ECONOMICS
2009年
3期
79-84
,共6页
合作创新%组织障碍%公平性%治理机制
閤作創新%組織障礙%公平性%治理機製
합작창신%조직장애%공평성%치리궤제
在专业化分工越来越深化的背景下,创新很难由单个组织实现.通过整合组织间的分布性知识更易实现创新.在组织间合作创新中,组织形式的选择由于涉及路径依赖、知识转移、公平性等问题而成为合作创新成功的障碍.本文认为,在合作创新中,组织形式的选择应当考虑一体化程度、网络中心性、治理机制和公平性等因素,以促进组织问的合作创新.
在專業化分工越來越深化的揹景下,創新很難由單箇組織實現.通過整閤組織間的分佈性知識更易實現創新.在組織間閤作創新中,組織形式的選擇由于涉及路徑依賴、知識轉移、公平性等問題而成為閤作創新成功的障礙.本文認為,在閤作創新中,組織形式的選擇應噹攷慮一體化程度、網絡中心性、治理機製和公平性等因素,以促進組織問的閤作創新.
재전업화분공월래월심화적배경하,창신흔난유단개조직실현.통과정합조직간적분포성지식경역실현창신.재조직간합작창신중,조직형식적선택유우섭급로경의뢰、지식전이、공평성등문제이성위합작창신성공적장애.본문인위,재합작창신중,조직형식적선택응당고필일체화정도、망락중심성、치리궤제화공평성등인소,이촉진조직문적합작창신.
