淮海工学院学报（社会科学版）
淮海工學院學報（社會科學版）
회해공학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF HUAIHAI INSTITUTE OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2011年
6期
36-37
,共2页
企业培训%培训模式%委托培训%联合培训
企業培訓%培訓模式%委託培訓%聯閤培訓
기업배훈%배훈모식%위탁배훈%연합배훈
在分析多委托方联合培训存在的问题及其培训模式改革的背景的基础上,提出了适合我国多企业联合培训模式改革的思路,认为在建设节约型社会的背景下,我国培训机构需要优化培训资源配置,利用联合培训模式来研究多委托方培训是一条有效途径.
在分析多委託方聯閤培訓存在的問題及其培訓模式改革的揹景的基礎上,提齣瞭適閤我國多企業聯閤培訓模式改革的思路,認為在建設節約型社會的揹景下,我國培訓機構需要優化培訓資源配置,利用聯閤培訓模式來研究多委託方培訓是一條有效途徑.
재분석다위탁방연합배훈존재적문제급기배훈모식개혁적배경적기출상,제출료괄합아국다기업연합배훈모식개혁적사로,인위재건설절약형사회적배경하,아국배훈궤구수요우화배훈자원배치,이용연합배훈모식래연구다위탁방배훈시일조유효도경.
