国际护理学杂志
國際護理學雜誌
국제호이학잡지
INTERNATIONAL JOURNAL OF NURSING
2009年
4期
465-467
,共3页
护理组长%竞聘上岗%任后教育
護理組長%競聘上崗%任後教育
호리조장%경빙상강%임후교육
Nursing leader%Competing for post%Continuation education
目的 提高护理组长的综合素质,使其胜任岗位要求.方法 从竞聘结果 中分析护理组长知识结构及实践能力的薄弱点,根据护理组长岗位对护理组长素质要求,确定任后教育内容,有针对性、计划性地实施系统的任后教育.结果 2007年实施任后教育与2006年没有实施任后教育工作质量、护理质量、患者满意度比较具有统计学意义(P＜0.01).结论 要使护理组长能完全胜任岗位要求,必须对其进行针对性的、计划性的、系统性的岗位教育.
目的 提高護理組長的綜閤素質,使其勝任崗位要求.方法 從競聘結果 中分析護理組長知識結構及實踐能力的薄弱點,根據護理組長崗位對護理組長素質要求,確定任後教育內容,有針對性、計劃性地實施繫統的任後教育.結果 2007年實施任後教育與2006年沒有實施任後教育工作質量、護理質量、患者滿意度比較具有統計學意義(P＜0.01).結論 要使護理組長能完全勝任崗位要求,必鬚對其進行針對性的、計劃性的、繫統性的崗位教育.
목적 제고호리조장적종합소질,사기성임강위요구.방법 종경빙결과 중분석호리조장지식결구급실천능력적박약점,근거호리조장강위대호리조장소질요구,학정임후교육내용,유침대성、계화성지실시계통적임후교육.결과 2007년실시임후교육여2006년몰유실시임후교육공작질량、호리질량、환자만의도비교구유통계학의의(P＜0.01).결론 요사호리조장능완전성임강위요구,필수대기진행침대성적、계화성적、계통성적강위교육.
Objective To improve the comprehensive quality of head nurse to overall quality of care.Methods The weak points of head nurse's knowledge structure and practical ability were analyzed based on competition results.According to requirements of head nurse,the continuation education was implemented system atically.Results The performance quality and the quality of care,the grade of patient satisfaction were better after education in 2007 compared with no education in 2006(P＜0.01).Conclusions For full of head nurse job,the targeted and systematic education are necessary.
