现代医院管理
現代醫院管理
현대의원관리
MODERN HOSPITAL MANAGEMENT
2008年
4期
36-38
,共3页
Kong Yiyi%谭利斌
Kong Yiyi%譚利斌
Kong Yiyi%담리빈
和谐%人力资源%管理
和諧%人力資源%管理
화해%인력자원%관리
构建和谐社会的能力,主要取决于人力资源、自然资源、社会资源的相互协调与发展,其中人力资源是最活跃、最具潜力和能动性的可再生资源.人力资源管理应该围绕组织的宗旨去营造一种能够凝聚、鼓动人心的共同价值观,然后通过公平的人才使用机制、适宜的激励机制、良好的人际关系,再加以制度的保障,营造组织的和谐,实现人力资源管理中的和谐管理.
構建和諧社會的能力,主要取決于人力資源、自然資源、社會資源的相互協調與髮展,其中人力資源是最活躍、最具潛力和能動性的可再生資源.人力資源管理應該圍繞組織的宗旨去營造一種能夠凝聚、鼓動人心的共同價值觀,然後通過公平的人纔使用機製、適宜的激勵機製、良好的人際關繫,再加以製度的保障,營造組織的和諧,實現人力資源管理中的和諧管理.
구건화해사회적능력,주요취결우인력자원、자연자원、사회자원적상호협조여발전,기중인력자원시최활약、최구잠력화능동성적가재생자원.인력자원관리응해위요조직적종지거영조일충능구응취、고동인심적공동개치관,연후통과공평적인재사용궤제、괄의적격려궤제、량호적인제관계,재가이제도적보장,영조조직적화해,실현인력자원관리중적화해관리.
